Version HTML de base
AAHJ – Rapport d’Activité 2014
34
Parmi ces 27 personnes, 17 étaient toujours hébergées à Repaire au 1
er
janvier 2015.
Parmi les 27 personnes accueillies en 2014, nous dénombrons 6 femmes (22,2%) et 21
hommes (77,8%), pour un total de 1003 journées pour les femmes (17,57%) et 4705
journées pour les hommes (82,43%).
L’âge moyen des personnes accueillies est de 50,5 ans (entre 32 et 77 ans), 49,5 ans pour
les femmes, 50,8 pour les hommes
Sur les 27 personnes accueillies en 2014, 16 sont bénéficiaires du RSA, 8 n’ont aucune
ressource, 2 sont bénéficiaire de l’AAH et 1 perçoit une retraite.
Sur les 10 personnes sorties au cours de l’année 2014, 2 sont décédées durant leur période
d’hébergement, 4 ont décidé d’elles-mêmes de quitter la structure pour une autre solution
d’hébergement, 3 ont été sanctionnées par une fin d’hébergement, 1 a quitté la structure
pour une hospitalisation de longue durée.
3. La réalisation de la mission
Les temps de paroles et d’expression de la personne hébergée
Les réunions de groupe des hébergés, non obligatoire, 1/mois
Supervisés par un ou deux membres de l’équipe, ces temps d’échanges ont pour
but de laisser la place à l’expression et à la participation à la vie collective de la personne
hébergée. Ainsi, elle contribue à la construction du projet de la structure et à l’élaboration
de ses règles et documents de fonctionnement.
Le temps d’échange lors du renouvellement des bons d’hébergement
La personne admise dans la structure d’hébergement Repaire, suite à une
orientation du SIAO-67, est reç
ue
par le personnel en fonction qui lui remettra le
règlement intérieur.
Durant une première phase du séjour qui dure deux mois, la personne est vue en
entretien formel toutes les deux semaines. A la fin de cette phase d’accueil, un point
d’étape sera fait avec le coordinateur de l’équipe. Un contrat de séjour lui sera alors remis
ainsi qu’un bon d’hébergement à renouveler tous les mois. C’est lors de ce
renouvellement mensuel de bon qu’un point sur sa situation va être fait avec le
coordinateur sous forme d’un entretien individuel plus «formel».
Parallèlement à tout cela, si une question ou un problème survient, une personne de
l’équipe est présente 24h/24
.