Page 82 - Rapport d'activités 2013

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AAHJ – Rapport d’Activités 2013
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4. Les objectifs de l’accompagnement social
L’accompagnement social est obligatoire, il s’inscrit dans le contrat de séjour. Dès leur
admission, les familles se voient attribuer une référente qui a en charge l'accompagnement
social global.
L’accompagnement social consiste à
:
Permettre à la famille de s’installer
dans de bonnes conditions dans le lieu
d’hébergement.
Soutenir les familles
dans l’élaboration de leur projet de séjour.
Intervenir pour une diversité de démarches administratives
: inscription aux écoles,
recherche de mode de garde, divorce, dossier de surendettement, recherche d’emploi,
etc… L’ouverture des droits est une des actions prioritaires d’intervention. En effet, une
situation administrative non régularisée pénalise la poursuite de projet. L’équipe constate
que l’intervention d’un travailleur social permet très souvent de débloquer certaines
situations administratives
.
Favoriser l’accès aux droits
: CAF, Services des Impôts, Préfecture….
Favoriser l’accès aux soins
: des démarches d’accès à la CMU et à la CMUC sont
entreprises avec l’aide du travailleur social qui reste vigilant à renouveler l’accès à ces
droits.
Enclencher un projet de recherche de logement adapté
:
la recherche du
logement
/
S’informer des droits et devoirs du locataire/Comprendre les calculs et le
fonctionnement des allocations liées au logement/Mettre en adéquation le budget avec le
coût mensuel du loyer et les charges du logement recherché/S’informer des modes de
communication, de transports qui desservent le lieu d’habitation/Préparer un budget pour
la caution et l’achat des équipements ou les dossiers d’aide à l’entrée dans les lieux (FSL,
LOCA-PASS …).
Préparer la sortie du dispositif,
aussi bien dans l’organisation matérielle que dans la
préparation de la personne au changement de situation.
Favoriser l’accès à l’emploi et/ou à la formation
: cette année encore, nous observons
une demande croissante des familles concernant la recherche d’emploi ou de formation.
En effet, elles ne trouvent pas auprès du Pôle Emploi le soutien nécessaire : une majorité
des personnes en recherche ne s’expriment pas couramment en français, et la plupart
n’ont pas de qualifications. La rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation peut alors
être compliquée. Les personnes qui accèdent à l’emploi ont majoritairement des emplois
aidés ou des missions intérimaires.