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AAHJ – Rapport d’Activités 2012
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Malheureusement, durant toute l’année les hébergés et l’équipe ont été confrontés, une
nouvelle fois aux problèmes des punaises de lit ceci malgré les efforts de toute l’équipe
associés à ceux des agents de service et des services de la Ville de Strasbourg.
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Bien évidemment ce sont les hébergés qui ont été le plus exposés aux conséquences de cette
infection tant en raison du protocole très lourd de désinsectisation que des facteurs
perturbants associés à leur vie quotidienne et leur intimité : traitement des démangeaisons,
changements de chambres répétés, traitement de leurs effets vestimentaires…
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Mais on ne saurait passer sous silence non plus l’investissement, le soin et l’attention que
tous les membres de l’équipe ont développé dans le traitement de ces situations délicates
auxquelles ils ont eu à faire face de manière impromptue et répétée tout en gardant leur
calme et leur efficacité afin d’apporter leur soutien aux hébergés, certains plus fortement
déstabilisés que d’autres par ces situations d’inconfort à tous les niveaux.
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Un départ volontaire d’un hébergé se fera pour ces motifs dont le traitement sur la durée aura
engendré un stress en raison du changement répété de chambre et du traitement réitéré de ses
effets personnels.
4. 3 L’animation à caractère social et culturel
Le rendez-vous rituel du dimanche après-midi !
Rencontre habituelle autour d’un café et d’activités liées à la gestion de la vie quotidienne
(repassage, couture, jeux de société, etc.), désormais instituée entre les hébergés et les membres
de l’équipe pour
Se retrouver et échanger de manière différente que dans le cadre habituel
Favoriser un rapport dépassant le cadre de l’accompagnement social ou celui des prestations
collectives tout en veillant à ne pas favoriser un rapport consumériste aux activités
Le projet d’ensemble d’animation à caractère social et culturel
Référence au dispositif éducatif élaboré en équipe et complété au fur et à mesure de l’analyse
des situations en réunion de service.
Travail autour de la gestion de la vie quotidienne au travers de la répartition de rôles et de
fonctions spécifiques au sein de l’équipe.