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AAHJ – Rapport d’Activités 2012
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L’accès aux soins des personnes étrangères :
-
Pour 7 d’entre elles, l’accès aux soins entre dans la procédure liée à leur régularisation
-
Pour 2 d’entre elles, il s’agissait de transfert de dossiers de pays européens
-
Les personnes hébergées nécessitant un accompagnement individuel concernant la prise
de leur traitement sont au nombre de 4. Une 5
ème
personne hébergée a bénéficié d’un
accompagnement individuel ponctuel concernant des soins : ces prestations sont
effectuées par le cabinet d’infirmiers libéraux situé à proximité de l’hce et les infirmiers
développent un contact régulier, de partenariat santé, avec les référents et les accueillants
en présence. Toute information ponctuelle qui peut concerner ces suivis extérieurs est
répertoriée et traitée.
b)
Concernant la nature des pathologies repérées :
Dans ce domaine de la santé où la force des représentations a la vie dure et où la gestion de
certains tempéraments au quotidien agit souvent de manière durable sur le personnel, il nous
semble en effet important de procéder à une classification distincte des pathologies et de leur
pourcentage respectif.
En effet si le public de l’hébergement de stabilisation présente un certain nombre de pathologies
récurrentes, comme celles liées aux problématiques de dépendance ou celles dérivées des
problématiques psychiques, leur pourcentage reste cependant dans une proportion bien moindre
que celle généralement rapportée. Ce sont les évènements liés à la gestion de ces problématiques
qui s’impriment de façon durable dans les esprits. Il est en effet indéniable que ce type de
problématiques représente pour le personnel dans son ensemble un investissement majeur pour
lequel tous les membres du personnel ne sont pas préparés qui plus est ceux n’ayant pas encore
bénéficié de formation spécifique en la matière.
Cet état de fait entraîne forcément des représentations différentes en termes de traitements de
situations dont le chef de service doit cependant rester garant en tenant compte de l’intérêt de
l’hébergé comme celui des conditions de travail devant elles aussi garantir les conditions de
sécurité au personnel en exercice.